今年も10/1～最低賃金改正により
時給
しますね！
経営者にとっては耳の痛い話かもしれませんが
毎年のことなんでしょうがないですね！
その一方で時給労働者は優遇されてますね！
言葉悪いですけど
能力が高かろうが
低かろうが
やる気があろうが
なかろうが
頑張っても
頑張らなくても
ただ10/1時点でなんらかの企業に属してさえ
いれば最低時給は国によって保証されるんですから・・・。
更に年次有給休暇の取得も義務付けられた今
これ以上何に不満があるというのでしょうか？
「有給はとれない」という人いますが
とれる・取れないの話ではなく
とらなくてはいけないもの
義務ですからね(^^)
もっと言えばとらなければ
違法行為ですから！
人の下で働く人ほど法律を上手に使わない人が
多い気がしてなりません！
法律を義務として使うのか権利として活用するのか
時代が変わろうとしてる今、もう一度考えてみても
いいかもしれませんね(^^)
最後まで読んで頂きありがとうございました(*^^)v
みなさんの成功と幸せを祈っています！
